Сессия поселкового совета Мироновского напоминала собрание близких людей – не было демонстративной официальности, присущей большим населенным пунктам. Но первое впечатление оказалось обманчивым. На многие жизненно важные для поселка вопросы взгляды мэра Игоря Костоглодова и депутатов оказались кардинально противоположными. То, что в местном правлении не все гладко, известно и депутатам Дебальцевского городского совета, потому и пригласили мироновцы не в качестве арбитров, а скорее советчиков, коллег) Сергея Коновалова, Сергея Гайдука, Сергея Шевеля и Владимира Кияева, а также помощника народного депутата Игоря Шкири Ларису Лисняк принять участие в работе сессии.
Первый же вопрос «О выполнении поселкового бюджета за 2012 год» оказался отправлен на доработку. Обычно решения такого рода принимаются формально, поскольку все стороны участвуют в реализации, деньги планировались или переставлялись на протяжении всего периода согласовано и т.д. и т.п. Однако в случае Мироновского не совпали цифры в отчете поселковой бухгалтерии и документах выполнения трех Программ – Благоустройства, Охраны окружающей среды и Поддержки, реформирования, развития и содержания ЖКХ. Традиционно и эти несоответствия устраняются на заседании бюджетной депутатской комиссии, однако никто из представителей бухгалтерии и исполкома в целом на них не пришел. Как объяснили депутатам сами специалисты – по причине болезни. Кстати, как выяснилось на сессии, это не единственный прокол. По вине той же исполнительной власти могли без электроэнергии остаться бюджетные организации поселка и погрязнуть в мраке улицы. В первый раз вынести решение о выделении 40 тыс. гривен на свет …забыли. Во второй на внеочередную сессию не пришел поселковый голова – был в отъезде. Девичья память подвела бухгалтерию и в третий раз, уже снова на очередной сессии.
Не нашли взаимопонимания стороны и в отношении использования средств экологического фонда, оставшихся с прошлого года. Речь идет о более, чем трех миллионах гривен. Игорь Костоглодов предложил разместить деньги на депозитных счетах банка. Депутаты не возражали, лишь при условии решения актуальных для поселка проблем благоустройства. В частности, размещение средств возможно после оборудования контейнерных площадок для мусора, покупки машины по его вывозу КП «Мирком» и строительства пунктов сбора вторичного сырья.
Но наиболее обсуждаемым стал дополнительный вопрос «О проверке депутатской комиссией финансово-хозяйственной деятельности Коммунального предприятия «Мирком». Председатель бюджетной комиссии Ирина Чищевая зачитала акт, из которого следовало, что на предприятии работают 47 человек, 11 из которых – ИТР. Практически все сотрудники переведены на шестичасовой рабочий день. При этом за весь год на одной из прибыльных услуг – ритуальной – КП заработало всего 4 тысячи гривен. Несмотря на оптимизацию рабочего времени, в связи с экономией ресурсов, арендная плата поселкового рынка снижена зимой на 90\%. Кроме того, заработная плата юристу предприятия, вне зависимости от выполняемого объема работ, выросла с 1500 до 3 тысяч гривен. Не нашли депутаты и отражения выделенных из бюджета средств на содержание кладбища. Так, на зарплату смотрителю 13 тысяч проходят по документам, а следов использования 17 тыс. грн. не обнаружено. Как и дереводробилки. Но зато их глазам предстал переданный от исполкома КП автомобиль «Москвич». Правда, подарили его на ходу, а сегодня он абсолютно разукомплектован. Любопытен и факт создания параллельно с КП «Мирком» частного предприятия «Мирком-1». Во-первых, оно отпочковалось от КП, но по-прежнему работает на его базе и технике. Во-вторых, образовано без решения сессии поселкового совета, как того требуют правила игры. И, в третьих, не взирая на Закон «О коррупции», КП «Мирком» возглавляет Ирина Чмырь, одновременно являясь заместителем начальника ЧП «Мирком-1».
Депутаты отметили, что в 2012 году Коммунальное предприятие получило более 5 тысяч гривен прибыли, но при этом из поселкового бюджета «Миркому» выделена 431 тысяча в национальной валюте.
Учитывая все нарушения, народные избранники предложили работу КП признать неудовлетворительной, договор на обслуживание домов с ЧП «Мирком-1» расторгнуть; вернуть работникам восьмичасовой рабочий день, а в качестве оптимизации пересмотреть соотношение рабочих и ИТР. Также депутаты рекомендовали мэру не продлевать контракт с Ириной Чмырь после истечения срока трудового договора, а материалы проверки – передать правоохранительным органам.
Обиженными на мэрию оказались и ветераны. Председатель их поселковой организации Лидия Шумейко пожаловалось, что в бухгалтерии поссовета им отказали в помощи подготовки элементарного отчета.
– Правда, вопрос сегодня поселковый голова помог решить, но осадок остался, – подчеркнула Лидия Петровна.
Пожилых людей волновала и проблема необустроенности местной автостанции: нет освещения, работу заканчивают рано, не вывешено расписание автобусов.
Как оказалось, эту тему в течение двух лет поднимают депутаты, слыша от мэрии в ответ: «Не наша территория, диктовать условия не можем».
Однако ситуацию изменить реально при вмешательстве Игоря Шкири, заметила Лариса Лисняк. Поскольку народный депутат является председателем Ассоциации украинских перевозчиков, к тому же, содержать в порядке подобные объекты собственника обязывает законодательство.
Не обошли и острый угол образования – очень волнует мироновцев судьба школы-интерната.
– Мы встречались с педагогическим коллективом, – сообщила руководитель депутатской группы Светлана Авдеева. – То, как после выходных воспитатели вылавливают у детей вшей, слушать еще можно было. Но о том, как дети бросаются, возвращаясь в интернат после каникул, на еду, без слез воспринимать нельзя.
– Помогите сохранить школу! – обратились народные избранники к коллегам из Дебальцево.
– Исполкому Дебальцевского городского совета на заработную плату не хватает порядка 6 млн. гривен, – заметил Сергей Коновалов. – Поэтому они ищут пути оптимизации в социально-культурной сфере.
И при этом добавил, что депутаты городского совета решение о закрытии Мироновской школы-интерната не поддержат. Однако, актуальными остаются два вопроса, над которыми необходимо работать: состоятельность директора, как руководителя, и увеличение наполняемости школы.
Валентина Покорчак